На работе можно сказать, что вы устали, но не озлоблены.
Сотрудник, проработавший три года, всегда чувствовал себя истощенным и не видел ясного будущего. В замешательстве он решил уйти в отставку. Узнав о его ситуации, начальник спросил: «Вы знаете, как гусеница пересекает реку?» Сотрудник дал три ответа:
Сотрудник сказал: «Перейдя через мост», но начальник покачал головой и ответил: «Моста нет». Тогда сотрудник сказал: «Плавая на листе», на что босс ответил: «Лист будет унесен водой». Работник попробовал еще раз: «Будучи съеденным птицей и перейдя реку в ее желудке», но начальник подчеркнул: «В этом случае гусеница умрет, потеряв смысл перехода через реку».
Итак, как же гусеница на самом деле пересекает реку?
Наконец, начальник сказал сотруднику: единственный способ для гусеницы пересечь реку — это стать бабочкой. Прежде чем превратиться в бабочку, гусеница проходит болезненную стадию: она остается в коконе, окруженная темнотой, без пищи и воды.
Небольшой факт: жизнь бабочки состоит из четырех этапов. Он начинается с яйца, из которого через 3–6 дней вылупляется личинка (гусеница). После пяти линек личинка становится куколкой. В течение 9–14 дней куколка превращается в бабочку внутри кокона. Когда он выныривает, его крылья мокрые и мягкие, но он может летать в течение часа.
Друг мой, если вы тоже подумываете об отставке, сначала спросите себя: есть ли у вас уже способность «летать, как бабочка»? Смена работы может заставить вас бороться в течение шести месяцев; Смена карьеры может занять три года. Это посвящается тем, кто ежедневно задумывается об отставке, тем, кто периодически задумывается об этом, или тем, кто озвучивает это!
1. Не уходите из команды легкомысленно, иначе вам придется начинать все сначала
2. Не сдавайтесь только потому, что становится тяжело. У каждой команды есть недостатки и сильные стороны
3. Следование правильному лидеру имеет решающее значение. Цените лидеров, которые готовы учить вас и доверяют вам ответственность
4.Be Благодарность: Оцените платформу, предоставляемую системой, и совместную работу ваших коллег
5. Создание прибыли — ваша основная ценность, предпринимательство — это не благотворительность
6. Сталкиваясь с проблемами, сначала подумайте. Просто сообщать о проблемах элементарно; Мышление и их решение продвинуто вперед
Кто в конечном итоге воспользуется плодами победы?
Те, кто растет вместе с командой на протяжении всего
Те, кто всегда верит в будущее команды
Те, кто находит свое место, когда команда исследует новые рубежи
Те, кто осваивает новые навыки для новых целей команды
Люди с сильной стрессоустойчивостью и терпением
Те, кто разделяет видение команды, стоят вместе в горе и в горе
Те, кто ставит общую картину выше личной выгоды
Те, у кого есть амбициозное видение, талант и добродетель, а также дух преданности
Научитесь говорить так, чтобы приносить тепло, ободрение, похвалу, уверенность, удобство, надежду и мудрость!
Где бы вы ни работали, помните о следующих принципах:
1. Работа не поддерживает праздные руки; Команды не поддерживают ленивых людей.
2. Когда вы выбираете профессию, не зацикливайтесь на деньгах в первую очередь — научитесь ценить себя.
3. Ни одна отрасль не зарабатывает деньги легко.
4. Ни одна работа не является гладкой; Терпеть некоторое разочарование – это нормально.
5. Если вы не зарабатываете деньги, зарабатывайте знания; Если нет знаний, зарабатывай опыт; Если нет опыта, зарабатывайте понимание. За всем этим последуют деньги.
6. Только изменив свое отношение, вы сможете улучшить свою жизнь. Только изменив свое отношение к работе, вы сможете достичь профессиональных высот.
7. Единственная причина замешательства заключается в том, что в том возрасте, когда вы должны усердствовать, вы слишком много думаете и слишком мало делаете!
